岗位职责：
1、负责梳理残疾人人力资源差异化体系，包括但不限于政策研究、方案制定和实施；
2、负责全国残疾人政策的研究，以提升对残疾人需求的理解，并为产品方案提供支持；
3、负责残疾人产品的方案制作，包括产品的需求分析、设计、开发和推广等环节。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有5年以上快递/残联政策/人力资源项目经验者优先，具有团队管理经验者优先；
3、具备较强的数据分析能力、语言表达能力和报告及公文写作能力，对数据具有较强的敏感性，有政策咨询类、产业及行业分析类和专业领域类报告撰写经验者优先；
4、熟练掌握并运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件；
5、善于学习与思考，能主动发现问题并推动解决问题，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力；有较强的逻辑思维能力、组织沟通能力、团队管理与协作能力，有项目管理经验者优先。