职位描述：
1、参与公司业务的重大战略决策，推动公司战略落地，并根据业务方向和所处阶段制定相应的财务战略目标及任务拆解，为业务开展及方向决策提供财务风险评估和解决方案。
2、参与制定公司财经数智化转型战略规划，进一步推动公司财经数智化转型，制定具体工作方案。
3、参与制定财务信息系统应用规划，配合集团公司大集中、昆仑ERP建设进度，评估财务模块应用需求，收集、梳理、分析业务需求，对业务方案进行把关、确认，统筹推进ERP系统建设和落地。
4、深入理解业务，基于不同子企业的业财融合成熟度，提出公司集团化财经数智化转型需求及建设方案。
5、基于公司发展规划以及财经体系内控的要求，负责公司管理财经流程建设和细化，对现有流程进行梳理和方案设计，完成端到端的流程建设，促进财务工作标准化，提升财务工作效率。
6、参与推动财务主数据治理，建立财务经营数据库。
职位要求：
1、统招硕士及以上学历，财务管理相关专业；
2、具备5年以上财务工作经历，中级以上职称，年龄40岁以下；
3、对企业财务数字化转型和数字化技术应用发展趋势有深入理解，有财务解决方案架构、业财流程优化以及相关项目管理、落地实施经验，熟悉ERP的FICO模块的业务操作知识；了解大型集团企业的管理与运作，对财务数字化管理和经营有较为深入了解或有一定经验。
4、在华为及华为体系公司有财务工作经历，熟悉华为财经体系工作模式、流程。
5、能主动思考、快速学习、有较强的沟通能力，资源原整合能力，有较强的分析和解决问题的能力，具备高度的责任心和职业素养，抗压性好。
6、具有高级会计师、中国注册会计师（CPA）、美国注册会计师（AICPA）、英国特许公认会计师（ACCA）、澳大利亚注册会计师（CPAA）、金融分析师（CFA）以及省部级会计领军人才优先。
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