职位概述：

软件研发经理，负责规划和支持开发生态合作伙伴的成功。该职位对开发合作伙伴相关研发项目的规划、执行和交付负有责任，同时也负责团队的领导和发展。软件研发经理需要在技术、团队管理和战略方面具备广泛的经验和知识，以确保项目的成功交付和团队的高效运作。

汇报对象：副总裁

职责描述：

1. 领导和管理软件研发团队：负责招聘、培训、指导和评估软件研发团队的成员。提供领导力和指导，以确保团队成员的高效工作、技术成长和个人发展。

2. 项目规划和管理：与项目经理和其他相关利益相关者紧密合作，领导软件开发项目的规划、执行和交付。确保项目按时完成、符合质量标准，并在预算范围内。

3. 技术指导和战略规划：在软件研发过程中，向团队成员提供技术指导和专业意见，解决技术难题，并确保采用最佳实践。参与制定技术战略、架构规划和技术决策，以支持长期目标的实现。

4. 质量保证和测试管理：确保软件开发过程中的质量保证和测试工作得到高质量的执行。制定和监督测试策略、流程和标准，以确保软件质量，包括功能测试、性能测试和安全性测试。

5. 与利益相关方合作：与合作伙伴管理、项目管理、QA和合作伙伴研发团队等内部和外部利益相关者合作，确保软件研发与生态拓展业务目标一致。提供准确的技术和进展报告，并解决利益相关者的问题和关注点。

6. 领导力与发展：培养和发展软件研发团队的技能和能力，建立积极的团队文化和工作环境。领导和激励团队成员，促进团队协作和创新。
任职要求：

- 拥有计算机科学、软件工程或相关领域的学士或硕士学位。

- 全日制硕士及以上学历，计算机、数学相关专业，

- 5年以上软件开发经验；

- 2年以上软件开发团队管理经验；

- 具备大型软件产品或者软件项目开发经验者优先；

- 精通C++/C#开发；

- 精通Windows软件开发；

- 具有扎实的计算机科学基础，在数据结构、算法和面向对象设计方面基础扎实并有深入理解；

- 熟悉常见设计模式，注重代码质量；

- 熟练掌握MS SQL Server/MySQL等数据库开发经验者优先；

- 有Microstation/AutoCAD等CAD平台开发经验者优先，熟悉计算机图形学者优先；

- 具备良好的沟通交流能力和团队协作精神，能够有效的组织和推进团队合作；

- 良好的项目管理和团队管理能力，能够有效地规划、执行和监督多个项目。

- 战略思维和业务洞察力，能够将技术决策与组织目标相结合。

- 具备领导力和激励团队的能力，能够促进团队的发展和有效的合作

其他信息

行业要求：全部行业