岗位职责：
1、协助人力资源部各个COE板块持续优化公司的人力资源体系，如招募与配置、培训与发展、员工关系等；
2、参与持续迭代完善公司人力资源的各项规章制度；
3、协助HRBP完成各项人力资源项目，如招聘、人才盘点、培训发展、绩效管理等；
4、参与策划员工各类文化活动，提升员工的满意度和敬业度，创造信任和善意的组织氛围。

任职要求：
1、2024届统招本科及以上学历毕业生，车辆工程、机械自动化、通信、计算机、人力资源、企业管理等专业；
2、有HR相关实习经历，或大型学生组织/社团运营经验的是加分项；
3、有终身学习的习惯，充分的自驱力与好奇心，乐观并且豁达；
4、较好的人际感知力与人际容纳度，善于沟通与思考复盘；
5、能熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint等办公软件。

截止日期：2024年04月30日