职位详情
年终奖金
发展空间大
岗位晋升
节日礼物
免费午餐
一、岗位职责：
1、人力资源政策落地：负责将公司的人力资源管理政策和制度规范在业务单元中推进实施；
2、业务支持：负责为业务部门提供专业的人力资源支持，包括人力资源解决方案和政策咨询，协助业务部门搭建和优化人才梯队等，支持业务部门的战略目标实现；
3、员工关系管理：构建和维护良好的劳资关系，通过与各部门员工的良性沟通促进公司文化和价值观的传播。
二、岗位要求：
1、具备人力资源专业本科及以上学历；
2、两年及以上的HRBP工作经验，此外人力资源模块中有最擅长的1-2项；
3、富有同理心，具备较强的沟通、协调能力和业务理解与分析能力，善于跨部门和跨领域的协作；
4、具备良好的敬业精神和责任心，能够有效解决问题，敢于应对挑战。
三、公司福利：
1、公司实行5天工作制，并为员工免费提供午餐；
2、公司致力于建立学习型组织，鼓励员工不断学习，为员工提供专业技能及管理技能的内、外部培训；
3、公司为员工提供年休假、社保、招调工、员工购米等福利；
4、公司不定期组织员工生日、登山、烧烤、拓展、旅游、球赛等活动，丰富员工的业余生活；
5、公司在细节方面也十分注重为员工创造舒适的工作环境，配有书橱、茶水坊等设施，并在每个工作日下午设有办公保健操，维护员工的身心健康。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
盛宝联合谷物有限公司成立于1996年，深圳市市级重点产业排头兵，是一家以优质大米加工生产经营的大型一条龙企业。
成立以来，盛宝联合谷物有限公司在大米采购、储存、加工等业务上建立了一整套行之有效的经营管理制度和质量保证体系，并通过了ISO22000质量认证体系。公司业务范畴包括了市场（需求）研究、产品研发、全球采购、产区初加工、销区深加工、品牌沟通、深度分销等几乎囊括大米产业链中、后端全部职能的大米企业，在业界以产品质量稳定、品牌力出众、创新力强、运营效率高、企业管理规范而著称。
近年来我司产品已经形成系列多样、品种齐全的格局，尤其是在优质大米加工方面已抢占了全市乃至全国的潮头，年销售规模10个亿以上。除已形成品牌效应的 “孟乍隆”、“KOKO”、“御香龙品”品牌之外，近年继而又成功推出了“岭南人家”、“泰金香”“湄南香”等具有广泛知名度和市场规模的优秀品牌，形成多种渠道的销售格局，占华南区现代渠道40%的份额，成为大米行业成功实施品牌化战略的标杆性的现代化企业。
公司总部办公占地1000多平方、生产加工基地4个和国内OEM加工定点合作单位3个、国外OEM加工定点合作单位3个。现有职工600余人，其中具有丰富经营管理经验的管理人员四十余人，初级以上职称专业技术人员50人，有通过省劳动厅职业技术鉴定中心认证的技师数十人、高级技术工人数十人。自成立以来，盛宝联合谷物就一直坚持“真诚服务社会，在诚信的基础上成就企业，成就个人”的企业核心价值观；鼓励员工和企业一起成长，致力于人性化的管理，为有理想、有胸怀、讲道德、讲文明、有执行力和创造力的员工提供可持续发展的空间和机会；致力营造和谐、融洽、关怀、高效、快乐的工作氛围，充分发挥每一个员工的聪明才智，为自己的成长而工作，成为一个受社会尊敬的人。
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)
注册地址
深圳市罗湖区清水河街道清水河社区清水河一路52号博兴大厦14C
统一社会信用代码
9144030070849160XJ
