工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保培训项目达到预期效果。
主要职责：
- 制定并执行公司培训计划，确保培训项目按计划顺利进行；
- 根据公司需求，调研培训需求，收集培训反馈，对培训计划进行持续改进；
- 负责公司培训师资管理和培训费用预算，以及培训供应商的挑选和管理；
- 组织公司内部培训和个人职业发展规划的指导，帮助员工提高专业能力和职业技能；
- 关注行业动态及竞争对手的培训动态，保持敏锐的视角，为公司提供进一步发展建议；
- 撰写培训报告，向公司高层汇报培训成果及改进方向。
职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；
- 不限工作经验，有培训行业工作经验者优先；
- 熟悉培训行业流程，有培训项目实施、培训师资管理和培训费用预算等经验；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，善于发现和解决问题；
- 具有较强的分析和判断能力，能够独立完成工作；
- 热爱学习，关注行业动态，了解公司业务需求。
年龄要求：28-40岁
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训运营大中型企业从业培训效果评估培训实施课程开发领导力培训