岗位职责：
1.门店运营标准化
1.1.负责门店标准化体系的搭建，编制门店各项标准化手册；
1.2.根据业务发展方向更新相关标准化体系、制度、流程，确保门店运营的高效和规范化；
1.3.组织、指导、审查全国各门店的标准化执行工作，及时发现并解决存在的问题，提升品牌形象、服务质量、管理效率和成本控制。
2.门店绩效管理
2.1.负责门店员工绩效考核方案的制定，并根据业务发展需要更新考核方案；
2.2.组织门店间、员工间的评比竞赛，设立相应奖项及活动规则；
3.门店督导
3.1.负责门店运营过程中的协助和指导；
3.2.协助门店分析经营数据，帮助门店店长提升团队管理能力；
3.3.监督门店日常运营标准，发现问题督促门店整改；
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2.至少5年以上汽车租赁行业工作经验，具有一线自驾门店管理及相关渠道合作经验者优先；
3.具有门店管理专业知识及汽车租赁行业专业知识；
4.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件；
5.具有高度责任心、业务敏感性和良好的沟通协调能力，工作积极主动、严谨细致；
6、有团队合作精神和较强的独立工作能力，可以承受工作压力。
职能类别：运营经理
关键字：绩效管理考核方案门店管理标准化体系分析经营数据汽车租赁行业门店督导标准化手册门店运营运营标准