技能要求：
人力资源管理，office，招聘
岗位职责：
1、 负责招聘工作流程的制定、实施及落地，协调办理员工入职、离职、转正、晋升等异动手续，职称评定等相关申报
2、 负责考勤、休假管理，劳动关系及人事档案台账的建立等
3、 负责新员工培训、组织开展公司内部、外部培训工作
4、 配合组织编写各部门职位说明书
5、 协助上级进行绩效考核方案的制订及实施
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程（特别是招聘及绩效管理方面），熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、一年以上工作经验
4、人力资源管理专业
5、本科以上学历，特别优秀者可专科毕业
6、优秀应届毕业生者也可考虑
薪酬福利：
五险一金、双休、高温补、生日福利等
工作地址，临近地铁站敦化路

其他信息
语言要求：普通话