职位详情
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络及有关疑难的解答；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作。
任职要求：
1、年龄要求35周岁以下，本科以上学历；
2、了解人力资源6大模块中的3个模块，并能熟练操作其中1个模块；
3、具有亲和力，有较强的沟通能力；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
八达镁业是一家集矿山开采、原镁冶炼、合金熔铸与回收、镁/铝合金铸造、镁/铝合金压延加工于一体的规模化企业，连续多年跨入中国金属镁生产前五强。
公司创建于1997年，位于山西省运城市家庄郭镇柏林工业园区，占地20万平方米，职工1000余人。公司20余年持续为航空航天、军工、轨道交通、建筑、石油与天然气、3C 等领域提供材料应用解决方案。
作为“山西省高性能镁合金产业技术创新战略联盟核心成员”与“国家镁合金材料工程技术研究中心产业化示范基地”，公司与公司与重庆大学、中南大学、西北工业大学、中北大学、吉林大学、北京科技大学、陕西科技大学等科研机构保持着长期的深度合作，能为优秀人才提供广阔的事业平台和富有竞争力的薪酬福利。
