岗位职责：
1、负责行政管理以及日常人事事务，做好各部门之间的综合协调；
2、落实公司规则制度，沟通内外联系，负责对决定事项进行督办，跟踪落实；
3、依据公司业务需要，制定招聘方案，筹划办理各项教育培训 ；
4、活动策划及企业文化宣传工作，负责外部联系与配合；
5、上级领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、具备3年以上行政/人事类工作经验，熟悉1-2个模块优先；
3、熟悉日常人事管理的业务流程；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。