一、店长岗位招聘：
技能要求：摆货，促销，店面导购招聘带教，库存管理，店务对接

岗位指责：
1、负责店铺销售任务的达成及目标任务的分解；
2、负责店铺人员的招聘、管理及日常工作的检查指导；
3、熟悉店铺货品库存及销售数据，根据销售库存数据分析能够有针对性地提出销售提升方案；
4、配合培训部门，对店铺人员销售技巧、产品知识进行培训及考核；
5、负责店铺各项促销的实施执行与管理；
6、负责收集行业竞品销售数据、促销活动信息并进行数据分析，提供解决方案；
7、建立和维护店铺会员管理体系，定期开展会员互动活动；
8、根据销售需求及时申请补充货品，反馈新品上市信息及竞品新品价格、产品、市场等信息上报公司；
9、组织定期店铺货品盘点工作，定期与财务对账，保证店铺商品安全；
负责店铺固定资产、低值易耗品、陈列道具的维护和管理，保护公司财产不受损失；
10、做好人员团队建设、激励、绩效考核工作，增强员工凝聚力；

任职要求：
1、高中及以上学历，18周岁以上；
2、有服装行业店长相关岗位1年以上工作经验，有运动品牌管理经验者优先；
3、具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力及较强的团队领导力；4、熟悉店铺管理流程，对销售数据敏感，参加过销售管理培训者优先；



二、导购岗位招聘：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作；

任职资格：
有鞋服行业1年以上导购经验，身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
工作时间：根据所在商街主流时间而定，早晚班；
福利待遇： 无责底薪+提成+加班费（法定节假日3倍工资）+奖金

职位招聘1-3人