工作内容:
1、通过公司提供的招聘账号,完成地区岗位招聘
2、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试;
3、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;
任职要求:
1、大专以上学历,三年人事工作经验,有一年以上招聘经验
2、良好的职业道德、熟练使用办公软件;
工作形式:时间自由安排不坐班,薪资周结。
入职流程:
1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、工作方式、岗位薪金、结算方式;
2、通过公司的学习资料进行岗前培训,学习工作流程和注意事项;
3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议;