工作内容：
负责公司应急救护培训计划的设计、执行和评估，包括培训课程的规划、授课、学员跟进和效果评估等，确保培训计划的有效性和质量。
主要职责：
1.负责编制应急救护培训计划，并确保计划中的课程和培训材料符合相关法规和标准。
2. 根据公司需求，负责开发培训课程，包括课程目标、内容、教学方法和评估方式等。
3.负责组织和实施培训课程，包括讲课、示范演示、角色扮演等。
4. 负责跟踪学员的学习进度和效果，提供针对性的反馈和改进。
5. 负责整理和维护培训档案，包括课程记录、学员信息等。
6.负责与其他部门合作，为公司提供应急救护培训服务和支持。
职位要求：
1. 大专及以上学历，医学、护士等相关专业优先。
2.2年以上应急救护培训工作经验，具有丰富的培训计划设计和执行经验。
3. 熟悉应急救护培训的相关法规和标准，具备一定的医疗知识。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和学员进行有效的沟通和合作。
5.具有较好的口头表达能力和 抓住了问题的关键能力，能够清晰地表达自己的想法和观点。
6.能适应出差。