岗位职责
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、协助人事以及业务经理完成面试招聘工作
3、接待组织、安排应聘人员的面试
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、管理公司人事的档案
6、负责公共区域以及各办公室卫生工作
7、完成人力资源部经理交办的其它事项
8、协助业务部门完成公司销售工作及部门内部日常事务工作
9、各项规章制度监督与执行
10、负责公司办公设备的管理;
11、负责公司电话的接线工作;
12、负责各类办公用品的仓库保管;
13、完成各项勤杂、采购工作;
任职要求
1.大专及以上学历。
2.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪。
3.普通话流利标准。
4.会基本办公室软件。
5.对待工作耐心细心,并且有上进心。
6.有招聘工作经验者优先考虑。
薪资:试用期1-2个月,底薪2500 转正3000-3500 加绩效奖金
职位福利:全勤奖、年终分红、绩效奖金、五险一金、包住、交通补助、通讯补助、采暖补贴
职位亮点:奖金 五险 提成 提供住宿