岗位职责：
1. 负责公司OTC产品的销售和推广，达成销售目标。
2. 维护和发展客户关系，提高客户满意度。
3. 收集市场信息，分析竞争对手，为销售策略提供依据。
4. 协助上级领导完成销售任务，参与团队建设和培训。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，医药、营销等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户保持良好的关系。
3. 具备较强的市场分析和营销策划能力，能够独立完成销售任务。
4. 具备较强的团队协作和协调能力，能够积极参与团队建设和培训。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和业务发展。
岗位规划:
第1个月：总部集中培训
1.学习培训--学习汇报--总结评比
2.按当年招录人数比例TOP10%给予重点关注培养
第2个月起：回到属地，由大区/省区经理亲自培养管代
1.根据个人发展意愿，制定个性化月度/年度培养计划，并由人力资源部跟踪培养效果；
2.主旨教授业务经验、职场心得、客户管理心得，不断提升个人专业技能；
3、零售代表工作虽然辛苦，但是最能锻炼自己，从最接近公司利润来源的终端市场了解业务，了解公司业务逻辑；
4.人资知心1V1全程全方面辅导，只要你不开心了，就打电话/视频都ok
第12个月：定岗
1.人力资源统一通知组织，给模版做工作汇报和未来自己的工作计划，由直接导师、部门导师和人力资源共同参加沟通指导；
2.定岗规划：职业培养发展分为专业方向和管理方向
3.对工作期间表现优秀且个人素质综合能力评估较好、个人也是同等意愿的同学，可以进入【三年做省总】的管理方向发展通道，除了这1年的零售代表工作经历外，可能转到市场部等其他营销相关岗位进行多方面能力提升的培养
4.对于业务能力较强可以正常走公司评定晋升通道
岗位福利：
1.五险一金、双休法休
2.院校/政府引才补贴
3.1V1导师管带，HR全程辅导
4.清晰的个性化年度/月度培养计划
5.属地化base
6.托儿费
7.入职即签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期期间薪资无折扣
8.入职即缴纳五险一金
备注：2023年和2024年毕业大学生为主
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