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一、岗位职责:
1、负责销售部日常文案的编写和流转,并协助领导或代领导与各部门的工作沟通并负责有关工作的督办、协调、落实;
2、协助销售领导和销售人员提供各类业务支持,包括输入、维护、资料支持、数据支持、内部沟通等;
1)年销售任务--规划、分解落实并统计通报,渠道别/客户别/销售人员别的月销售任务;
2)供货政策-详细分类的年供货政策(含常规政策和客户别政策)的规划整理、统计、通报;
3)绩效考核方案--绩效提成、KPI内容的规划、整理、统计、通报;
4)销售会议--各种定期的销售会议的组织、收集资料、整理、通报、引发、落实及记录会议纪要;
5)销售活动方案--起草、进行成本核算、评估、通报;跟进活动过程,以数据呈现活动结果和效果及目的达到性;
6)负责销售部内销售达成状况的统计、查询、数据汇总及报告;
7)年费用预算--销售团队的费用预算整理、统计、通告;并提交销售费用申请;
8)订单模板的梳理、更新、通报;
3、负责合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管等工作;并通报完成状况;
4、配合领导处理重要客户公共关系;组织、协调领导要求的和销售关联对外的联络和交流;接待来访客户;
5、完成领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,统招院校、市场营销专业优先;
2、熟练使用office等办公软件,能熟练使用EXCEL各种统计功能;
3、具备分析、解决问题的能力,能够承受工作中的压力;
4、做事认真细心,具有一定的逻辑性和数据分析能力;
5、善于沟通协调,具备良好的表达能力;有较强的观察能力和应变能力。