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更新:2024-03-28
管理培训生(防城港)
9千-1.1万
防城港港口区  | 本科  | 校招  | 招1人
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职位详情
职能方向
营销方向
一、招聘对象

招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。


二、岗位介绍

作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。


三、专业要求

专业技术方向:经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。

业务管理方向:不限制专业。



四、培养计划

桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”,帮助管理培训生快速成长。

专业技术方向:人才培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。

业务管理方向:人才培养周期原则上为3年,业务实战期2年,管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。


五、职业发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列:员工→经理→中层干部→高管

专业序列:初级→中级→高级→资深→专家



六、福利待遇

管理培训生实行“匠星无忧”计划,包括:

“薪酬无忧”计划:综合年薪15万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等;

“乐居无忧”计划:给予租房补贴1000元/月,为期2年;

“安家无忧”计划:一次性给予管理培训生5万元安家补贴;

“外派无忧”计划:如管理培训生在防城港分行工作,可享受外派补贴及福利,为期3年。
工作地址
防城港港口区金花茶大道77号
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公司介绍
桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的国有控股银行,经过多年发展,已经成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2022年1月末,桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构,在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家,在广西共设立分支行142家(其中县域支行60家)、社区/小微支行489家(其中县乡社区/小微支行252家)、农村普惠金融综合服务点6286家,服务覆盖超两千万农村人口。桂林银行以党建为引领,有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系;牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针,有力构建积极向上的企业文化;精心打造“感恩乡土 红色桂银”党建品牌,切实推动党建与业务深度融合。桂林银行以“金融成就美好生活”“成为服务乡村振兴的标杆银行”为使命愿景,立足桂林、深耕八桂,致力服务地方经济、服务民营小微、服务城乡居民,为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障,特别是在服务乡村振兴方面先行先试,逐步探索形成服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”,有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”,在全国银行业实现四个“率先”:——2019年起,率先构建“市-县-乡-村”四级服务网络,建立起一张城乡融合、独特于同业的服务乡村振兴网络;——2019年起,率先打造集金融、政务、便民等服务于一体的“三农”综合服务平台;——2020年3月,率先提出做“服务乡村振兴的银行”,将服务乡村振兴作为全行战略的重中之重;——2020年5月,率先在总分支行成立乡村振兴工作部,建立健全服务乡村振兴组织架构和工作机制,自上而下推动工作开展。作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行,桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显,位列2021年“全球银行1000强”第346位、“中国服务业企业500强”第279位、“广西企业100强”第24位,斩获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。
工商信息
以下信息来自
企业类型
其他股份有限公司(非上市)
经营状态
存续
行业类型
货币金融服务
成立日期
1997年03月28日
注册地址
桂林市中山南路76号
统一社会信用代码
91450300198879064G
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发布于智联招聘