岗位要求:
1 . 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理
薪酬福利:
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000)③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同)
④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)
⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
门店位置:
我们门店位于上海市徐汇区龙水南路318号(天钥桥南路和龙水南路交叉口),门店到徐汇黄浦江边只有200米,紧邻徐汇滨江商务区,周边标的从高到低(300万-8000万)。
门店介绍:
我们门店位于上海市发展最快的核心板块徐汇滨江,到黄浦江边200米,旁边就是核心商务区,腾讯、网易、阿里、华为等一众的商务楼林立在旁,门店员工以年轻人居多,大部分同事都是毕业几年内的大学生(也可提供实习岗位),同事之间不用担心不好交流,门店属于共赢门店,大家合作共赢的精神充足,团队氛围很好,我们期待优秀的伙伴加入我们团队。
个人介绍:
我是一个从业7年的老兵,在这个行业带队也有近3年了,毕业于河南工学院,家也是河南商丘的。属于北方人性格,喜欢大家和人打交道,不太爱斤斤计较。带领团队多次获得事业部和大区的奖励。也期待能和各位并肩作战,共同前行。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、定期团建