1.根据公司组织结构调整，及时补充调整公司工会及基础工会负责人，建立工会各项工作制度、流程，检查考评体系，会员花名册等基础台账。
2.按照各级上级党工团组织要求，拟订公司工会工作计划、总结，起草工会各类文件通知、通报并负责下发，督促检查各部门工会工作的落实情况，向上级工会填写报送各类信息、汇报材料，保持与各级工会组织的联系。
3.按照公司合理化建议要求，负责对员工提合理化建议进行收集、整理，对各部门实施情况进行落实后组织评比和奖励，建立登记台账。
4.组织员工参加上级党工团组织开展的各类文体活动，主动与当地各类组织、（团体、企业）联系，组织开展交流及共建活动，组织策划公司内部的各类文化体育活动，丰富员工文化生活，根据要求。
能实习3个月以上者优先，此岗位无法转正，介意者慎投。
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、补充医疗保险、餐补、绩效奖金、出差补贴、员工食堂
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