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一、职位描述：
1.负责组织各部门考核工作，包括方案制定，数据收集，通报整改；
2.负责编制月度、年度利润报表，整理各部门考核数据；
3.负责成本科目预算编制、会计核算、归集、稽核、分析、评价。
二、招聘条件
1.应届生：2023届未就业和2024届普通高等院校和海外本科及以上学历，并取得学位；
2.专业要求：统计类、财务相关专业；
3.成绩要求：综合成绩在专业或班级排名前30%；
4.个人素质:思维敏捷，具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力。
三、培养方式
1.公司匹配1对1导师，包括部门导师和跨部门导师，进行综合能力成长培养。
2.多岗位、多项目实践锻炼，并设置成长积分，成长积分用于个人晋升。
3.公司有完善5P培训体系，提供网上24小时培训学员和线下内外部培训，加快新人成长。
四、晋升机制
公司有3年晋升3级的晋级机制。
五、福利
1.公司自有饭堂，提供餐补。
2.提供安家费、宿舍或住宿补贴。
3.八险二金，含重疾险、意外险、住院医疗报销等。
4.带薪假期、探亲假、产假、育儿假、独生子女护理假、陪护假等。
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