1.仓储运营专员：这个岗位主要负责仓储物流体系的运营管理及持续改善工作，协助团队提高运营/经营能力。要求包括建立运营管理运作机制，多维度深度要求并提供有效的改善方案，以及推动改善方案的落地和效果跟踪等。

2.仓储运营管理及规划：这个职位涉及监控和跟进自营仓的日常运营数据，推进KPI指标达成，深入研究仓内流程和生产模式的合理性，并形成有效的提效降本解决方案。主要负责零售通仓储物流体系的运营优化和规划工作。工作内容包括分析现状并提供改善方案、联动全国大区及各仓落地改善方案、总结提炼优秀经验、设计低成本高效率的项目解决方案等。这个岗位需要具备深厚的仓储物流运营管理经验，以及对仓内流程运营和人员管理有深度理解和认知。

3.仓储运营管理及规划：此岗位负责零售通仓储物流体系的运营优化及规划工作，包括多维度深度分析现状并提供有效的改善方案，以及联动全国大区及各仓落地改善方案。

4.AE仓主管：这个职位要求对仓库进行全面领导，负责统筹生产管理，监控经营指标数据，组织管理团队并优化仓内流程、制度等；岗位的职责包括入库/出库管理、库存盘点、订单管理、仓库管理、库存管理以及现场管理。主要工作涉及管理入库和出库模块、优化生产操作流程、处理作业异常、执行仓库安全管理制度，以及进行人员培养和培训等；

5.仓储规划专员：此岗位主要负责仓库内布局规划及标准制定，包括新开仓的规划、规划标准化建设，以及存量仓的流程及布局优化；

6.现场管理专员：负责现场各项岗位管控，及时处理现场问题，协调部分等；

7.数据管理专员：对订单数据录入，处理，汇报，现场数据整理等；

8.人事助理：负责人事调动，晋升、解决各部们人员缺口，入职培训等；

这些岗位各自具有不同的职责和要求，为不同背景和技能的求职者提供了多样的职业选择。

职位要求：

1.有海外电商仓管经验者优先考虑，相关仓储、电商、物流等专业优先；

2.有较强的抗压能力；

3.有良好的服务意识；

4.熟悉办公软件操作；

5.吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心；

6.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神

您奖获得：

1、成为公司正式员工，享受正式员工福利；

2、内部、外部行业学习提升机会，提升自我能力；

3、有机会晋升到中级管理者，成为管理人员；

4、有机会出国任职，享受海外高薪；

5、大学生晋升机制（大学生晋升快，无相关经验）：基础岗位实践→考核合格→管理岗/助理岗（主管）→考核合格→中层管理（开新仓可成为核心团队成员或管理等）