职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
团队聚餐
定期体检
股票期权
加班补贴
通讯津贴
领导好
发展空间大
工作职责：
1. 特定国家或区域人才市场搜寻和Mapping 面试流程管理，offer管理等;
2. 为雇主提供招聘方案与计划 ；
3. 制定详细的寻访目标候选人计划，包括但不限于职位分析，招聘渠道配置等 ；
4. 做好筛选，面试，评估，推荐候选人工作，及时跟进过程 ；
5. 向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务 ；
6. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系 。
任职要求：
1. 本科学历以上，理工科专业背景优先考虑，1年以上的工作经验，优秀的应届生也可以投递，尤其是在人力资源、咨询、销售等领域；
2. 具备出色的沟通技巧、自我驱动能力，热爱猎头行业；
3. 英文能作为工作语言，小语种（日语/俄语/德语/法语/阿语）是加分项。
4. 无相关行业经验即可，只要你对海外人才招聘感兴趣，欢迎你的加入！
你将获得：
1. 结识全球精英人才的机会；
2. 国际化招聘团队，海外出差与学习的机会；
3. 除招聘模块，还将获取法律合规，财税等专业领域知识，成长为复合型人才；
4. 体系化带教培训和内训；
5. 高于同行业的底薪和提成机制。
其他信息
语言要求：英语、法语、日语、普通话、粤语
行业要求：全部行业
公司介绍
Hong Kong GSR Technology Limited was established in 2013. We provide end-to-end HR services (Recruitment/Payroll Outsourcing/Compliant Consulting) and BPO services to diverse clients from different industries.
We take a consistent approach to outsourcing solutions, recruiting and skills development regardless of where our people are located, so that we can quickly deliver the right team, with the right experience and expertise, to every client, anywhere in the world.
Our services have expanded across Europe, America, Asia-pacific, Middle East and Africa with entities rooted in respective regions.
As of now, we are able to deliver our services to client in more than 50 countries all over the world based on our advanced landing solution platform.
