职位详情
年底双薪
带薪年假
交通补助
通讯津贴
定期体检
节日礼物
免费班车
技能培训
五险一金
绩效奖金
岗位职责 Job Responsibility：
1、实现质量目标研究中定义的质量目标（例如 PPM、NRFT、S/R 100%...），将它们级联到内部和外部供应商（通过 ASQ 组织），并遵循相关的目标趋同计划直到 GR#4；
2、成为客户质量联系人并满足相关信息需求（客户APQP 跟踪、审核支持、8D 沟通直至SOP）；
3、通过所有项目阶段的有效控制计划和定期风险评估（证券化率跟踪/PQA 跟踪/供应商和客户PPAP 跟踪/PLR 跟踪/...）确保项目安全；
4、按项目质量管理定义的指标每月报告质量状态；
5、通过有效的控制计划 (CP) 确保交付符合规范；
a) 原型（与 Design Office 一起进行 CP 细化）；
b) 系列前（CP 与工厂新计划质量 (NPQ) 和制造工程 (PML) 一起准备；
6、 验证由 NPQ（支持 PML）制定的预量产阶段控制计划的更新，并在计划相关里程碑之前获得项目经理/工厂经理的批准（原型 CP 为 GR#2a，预生产为 GR#2b）。 CP 系列，GR#4 表示 CP 系列）；
7、如果确定需要更改通用控制计划，请让 PQM 和 QP 参与；
8、在产品开发期间支持该计划（D-FMEA 贡献/KPC 观察=原型阶段的PIST（由NPQ 进一步监测PIST 和PIPC 指标））；
9、在流程开发期间支持计划（P-FMEA 贡献和分析/检查设备定义/计划QRQC/...）；
10、监控内部供应商的APQP 流程，直到Gate Review #2a，并进一步支持NPQ 履行其使命，在客户PPAP 之前实现所有内部供应商零件的完全批准状态（直到GR#3）；
11、 PQL 协调工厂之间的PPAP 提交并确保“完全批准状态”，直至GR#4（针对机构件）；
1、应用职能职责来领导该计划的专用质量资源，例如工厂质量经理领导他的工厂质量团队；
12、如果出现严重不合格情况（客户期望或安全和法规问题……），与负责的质量经理一起，有权停止任何流程或产品交付。 如有必要，推动在警报管理系统中启动官方警报；
13、确保所有产品相关要求（KPC、感知质量方面……）在任何生产阶段均处于控制之下（领导制定有效的控制计划）；
14、确保批量生产过程可被评估为 100% 安全（在 P-FMEA 和控制计划活动期间验证设备概念并监控相关行动计划的进度）；
15、定期进行风险评估（例如通过共享点指标跟踪）并根据PMS（流程资格审核、SR 计算以及NPQ）进行特殊风险评估；
16、如果出现严重不合格，则停止任何流程或产品交付（客户 SR 主题）。
应聘要求 Requirement：
理想候选人应具备：
1、教育水平：本科以上学历，机械制造/焊接/材料等理工类专业优先；
2、经验：5年以上汽车及零部件制造行业工作经验，3年以上项目质量管理工作经验；
3、专业技能和LCM能力：
3.1 熟练使用8D/QRCI/CP/PFMEA/APQP/SPC/MSA等质量工具；
3.2 熟悉PPAP/ANPQP文件要求及提交流程；
3.3 熟悉汽车行业新项目开发流程；
3.4 以结果为导向，工作有计划性并能按计划完成工作；
3.5 良好的组织领导能力，善于与同事及客户建立良好关系，良好的沟通及谈判技巧及团队合作精神；
3.6 有独立分析并解决问题的能力，善于管理复杂情况；
3.7 英语六级以上/流利的英文听说读写的能力
3.8 熟练掌握各种办公OFFICE软件；
3.9 能适应一定程度国内外差旅要求。
4、价值观：
4.1有较强的团队协作能力；
4.2有较强的责任感；
4.3有一定的驱动力。
其他信息
所属部门：质量部
工作地址
武汉中国湖北省武汉市蔡甸区常福工业园常禄大道37号
公司介绍
佛吉亚集团
创立于1997 年的佛吉亚集团已发展成为全球著名的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37 个国家建立了248 家工厂和37 处研发中心，拥有115,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统备受认可，围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。
佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场，业务遍布中国六大汽车产区。截至2018年底，佛吉亚在华拥有近19,700名员工（包括2,000名工程师与技术人员），建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限（日产）、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。
佛吉亚（武汉）汽车部件系统有限公司介绍
企业概况
佛吉亚（武汉）汽车部件系统有限公司成立于2010年9月,投资方为佛吉亚（中国）投资有限公司.目前位于武汉市常福工业园常禄大道37号，其主要生产汽车座椅骨架，目前主要客户群体以日系，德系和法系客户，提供配套产品和有关的技术服务。
企业文化
使命：我们的使命是创造并提供高品质的创新产品、技术方案和服务，以帮助客户提升其竞争力，并为员工和股东创造更高价值。我们致力于环境保护和社会责任。
愿景：我们的愿景是成为我们所涉及产品的全球标杆。我们将通过关注客户满意来实现这个目标，成为原配零部件市场的典范，并服务于汽车制造商。
佛吉亚的6个核心价值观：企业家精神、自主性、责任感、尊重、典范、活力
薪酬福利：
薪酬福利体系是建立在以公平性、竞争力与合理性基础上的，即关注员工短期需要，更关注员工的长期激励，体现“以岗位价值为基础，以绩效表现为导向，体现宽带可调”的策略吸引优秀人才加入我们。
我们将为您提供：
竞争力的宽带薪酬体系；
年终双薪和激励奖金；
优质的办公环境、免费午餐和班车；
社会保险 + 商业保险，让您后顾无忧；（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险）
带薪年休假，给您缓解压力、调整身心的充裕时间；
定期免费的专业健康体检，助您健康拥有每一天；
生日礼物、节日慰问品、踏青春游等形式多样的康娱活动；
培训发展：
人力开发，是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作，同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。
应届生见习培训模式；
导师制培训；
外派专项培训；
资深讲师内训；
海外培训；
职业发展：
完善的职业发展规划，在充分尊重员工意愿的情况下，帮助其获得事业成长
完善的人才梯队建设，公司内部职位空缺先考虑内部员工；
以绩效为导向的灵活多样的职业发展机会，包括管理方向、专家方向等
集团内职位空缺的共享；
详情请查询公司主页：*********************************
