职位详情
岗位职责：
1、协助人力资源总监制定人力资源整体战略方案，推动人力资源管理升级与组织发展；
2、负责人力资源管理平台的搭建，优化公司人力资源管理制度与流程；
3、统筹完善招聘管理制度与流程，开展人才引进工作，促进人才优化配置；
4、统筹培训管理工作，搭建完善的培训体系和建立人才梯队，组建讲师导师团队；
5、负责绩效管理制度的完善，推动绩效考核制度落地实施。
任职要求：
1、具备3年以上相关工作经验；
2、接受过系统的企业人力资源管理培训并有实战经验，熟悉企业劳动关系管理、招聘、培训、绩效等人力资源管理工作；
3、具有较强的沟通、协调能力以及执行、推动能力，待人和善，有服务意识；
4、抗压能力强，能接受出差。
其他信息
行业要求：全部行业
工作地址
珠海珠海香洲区普米斯生物技术(珠海)有限公司12A
公司介绍
普米斯生物技术（珠海）有限公司（简称“普米斯”）于2018年7月注册成立。普米斯设有专门的研发机构，主要从事国家一类创新生物药，重点是抗体新药的研发工作，现已通过珠海市和广东省新型研发机构资质认定。普米斯正在推进14个国家一类生物新药项目，现有8个新药项目（双抗/三抗/溶瘤病毒）进入临床研究阶段。此外普米斯在上海、北京设立了临床研究中心，开展新药项目的临床研究工作。
公司坐落于珠海国家高新技术产业开发区，在中电高科技产业园拥有4200多平米的先进生物药研发实验室及中试车间，苏州和香港的研发实验室，占地1000多平米。普米斯与珠海高新区政府签订了合作协议，得到高新区政府多项专属政策的大力扶持。
公司内部人才结构合理，拥有多名以博士、硕士为主体的高层次、高素质的专业技术人才和综合管理人才，公司外部积极与国内外科研院所、高等院校、知名企业以及政府管理机构进行合作，极大地推动了普米斯新药项目的研发进程，为公司的发展注入了强劲的后发优势。
点亮创新火种，成就健康人生！普米斯期待与您携手共筑美好未来！
