职责：
1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施、
3.提出公司组织机构设置方案。
4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
条件：
1.不超过26岁，本科。
2.形象良好。
3.工作细心负责，抗压能力强。
4.较好的沟通能力，组织协调能力。
5.为人机敏灵活。
工资面议