【关于时代的风口】

每个时代，都有它自己的风口。

如果你是80后，你当年的风口应该是房地产，抓住了的人，走向了人生的巅峰。

如果你是90后，你当年的风口应该是消费互联网，抓住了的人，盆满钵满。

今天呢？

对于00后（也包括98/99年左右的），你们的风口就是产业互联网。如果看准了，深耕进去，可能10年后，你就是你同学中最先实现财务自由的人。

也许，10年后，你的同学聚会时，大家跟功成名就的你聊天的时候，你轻轻笑着说“运气好而已，大家过奖了”。

话虽这样说，其实你心里非常清楚，哪里有好运可以踩？一切的成功，都是源自开头的深谋远虑，来自于你今天对行业的选择，对机会的抓住。

而选错行业的人，就算再聪明再勤奋，收获都会大打折扣。
所以聪明的你，肯定知道选工作最重要的是选对行业，其次是选对老板。

我们这家公司，做的就是产业互联网。
我们现在虽然公司不大，但是野心不小。

【关于这个岗位】

这个世界上，所有的工作分为两种。

A是打工。目标是找一份钱多活少的工作。

B是做事业。目标是一定要成就一番事业，顺便财务自由。虽然知道这个过程会很艰辛。

80%的人会选择A。
如果您也是选择A，就不必再往下看了。祝您尽快找到工作。

选B的人，不幸地告诉你一个残酷的事实：80%的人最终还是会失败。
失败的原因，无非就是自己的原因或者公司的原因。
我们要做的就是，公司跟你共同努力，一起达到你成就事业的目标。

我们这个岗位是【品牌管培生】。
目标是培养能够操盘一个服装品牌的商界领袖。

从基础运营、到视觉策划、到产品供应链，再到管理，我们让你进行全方位的磨炼。

我们相信年轻人。
年轻人什么都不缺，唯独缺少的就是机会 + 平台。

只要给到一个好的平台，他们超强的学习速度，能迅速颠覆所谓的“多年工作经验”的人。

只要给到一个合适的机会，他们超强的执行能力，可以迅速创造奇迹。
但是可惜的是，大部分优秀的人才，都被平庸的公司给荒废了。

比如，就说要做品牌操盘手，
一个优秀的年轻人可以迅速从全网找到最好的“视觉”教程，让自己成为视觉领域的专家……
可以迅速把小红书的运营玩法研究透彻，让自己成为流量专家……
找师傅带？可以，就算师傅不专业的地方，自己也能Get到最好的资料。

老年企业会跟你说：“年轻人啊，要慢慢熬，要熬十年八年，要有十年工作经验……”
我们不一样，工作经验？我们不Care。太多平庸的人，一年的经验，用了二十年，年限这东西，太不靠谱了。
我们只Care：你能迅速学习吗？你能稳健执行吗？

【对你的要求】

两个点：
1，一定要对事业有非常大的热情。
能主动学习，主动发现问题，主动解决问题。并且一切都非常迅速。

从大的方面来说，来公司后，不是我推着你前进，而是你拖着整个项目、整个公司向前飞奔。甚至拖着整个行业往前跑。
从小的方面来说，别人睡觉之前是刷刷抖音，看看朋友圈，你呢？你忍不住再分析一些优秀的竞争对手，你忍不住再思考一下自己品牌的定位。
而这一切，你没有想着做给老板看，而仅仅出于自己对事业的热爱。

2，一定要有还算可以的智商和情商。
收集数据的能力，分析能力，逻辑能力，决策能力，沟通能力，都要在线。

因为，你是未来的商业领袖。