薪资待遇：
底薪2000-3000+提成30%-70%+奖金+社保+定期团建+带薪培训+武汉三镇就近分配

岗位职责：
1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象；
2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商；
3.负责公寓、别墅、写字楼等租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系


我们能给你提供的

1、完善的培训制度，除了公司、区域、店组的定期培训外，公司还定期花大量财力聘请名师为不同阶段的员工授课。

2、1+1师徒制，让新人在全程学习老员工的工作方式，快速成长起来，让老员工在业务期间就接触带人、培养人。

3、公平公正的晋升制度，公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道，以现在的每月一家开店速度，晋升的空间非常大。

4、展现自己的舞台，公司每年、季、月都会组织奖励大会，很多业务精英、管理精英、服务精英，站在漂亮的舞台上，让下面众多同事的羡慕目光，得到大家的认可。

5、公司除了为我们提供底薪及提成外，还有很多奖励制度，奖金、旅游、汽车等，只要你够“强”，全部都由公司替你买单。

6、公司还为我们准备了五险，让我们从各方面得到保障。


任职要求：

1、年龄不是问题，性别不是问题，户籍同样不是问题。

2、对工作负责任的人。

3、如果你没有良好的抗挫折和抗压能力，那就出大事啦；如果你怕苦、怕累，那你赶紧回家吃饭。

4、积极进取，有很强的上进心，希望通过自己努力现实自己理想。

5、有抱负并有执行力，我们不需要思想上的巨人，行动上的矮人。


晋升空间：

1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理
3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理