岗位职责：
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；
2.确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；
3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案。具体由企业来执行；
4.咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动；
5.进行ERP系统的前期调研、安装、培训、上线；
6.负责系统上线后的支持和维护工作；
7.撰写实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作；
8.参与管理软件项目整体实施进度；
9.分析、模拟、与评估系统的结构、功能及性能，并设计适合的系统方案；
10.根据项目实施方法论，负责项目各阶段相关文档的设计和编写工作；
11.对用户进行系统方案和操作知识等方面的培训，指导用户编写用户手册；

任职要求：
1. 本科及以上
2. 良好的口头表达能力和沟通技巧，思维敏捷、应变能力强；
3. 可以独立完成ERP软件部分模块的实施工作，具备文档编写能力以及工作的计划性