岗位职责：

1、负责公司员工各类社保相关事务处理，包含参停保作、待遇申报处理等；

2、办理员工入离职调转手续；

3、负责人事管理档案的建议和保存。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2、具大型制造业人力资源工作经验优先；

3、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4、热情向上且具备良好的沟通协调能力；

5、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规。

其他信息

行业要求：全部行业