岗位职责：
1、通过数据分析、日常巡店等方法，从店铺陈列调整、货品推销策略、人员情况等方面帮助加盟商发现和解决店铺问题，提升单店营运能力并达成零售指标；
2、对加盟店铺进行培训，确保店铺卫生标准、陈列形象、服务流程达到公司标准；
3、为加盟商提供订货指导、新店开业、货款打款确认、发退货和陈列道具发放等方面服务，及时做异议处理，提升加盟商满意度；
4、组织加盟商和店铺员工进行关于数据分析、货品知识、陈列技巧、销售技巧等方面的培训，以提升加盟店铺的营运能力，并搭建人才梯队；
5、为加盟商提供新店开业、货款打款确认、发退货和陈列道具发放等方面服务，以保证加盟商店铺的正常运营。
任职要求：
1、25-32岁，大专以上学历；
2、5年以上服装行业从业经验（2年以上管理岗位经验），或2-3年服装行业管培生经验；
3、熟悉服装零售终端运营流程、标准、要求，对品牌终端运营有一定的见解；
4、对市场和消费者的变化有敏感性，不断调整和优化营运手段，在新零售上有所探索；
5、具有优秀的沟通协调、商务谈判能力，能独立处理日常性事务工作；
6、较强的数据分析能力，良好的口头及书面表达能力，能适应短期出差。
年龄要求：25-35岁
职能类别：区域销售经理
关键字：销售计划及战略制定市场调研及分析商业谈判数据分析运营/营销经验团队建设&管理服装零售品牌男装女装童装运动服装品牌