一、岗位要求
1、本科学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等专业优先。
2、同等岗位工作1年以上经验，熟悉基本的办公流程和表格技能。
3、沟通能力、表达能力良好，有责任心。
二、岗位工作内容
（一）人事模块
1、员工入职、转正、离职手续办理，档案信息维护；
2、基础岗位招聘，面试邀约和初试；
3、月度考勤的统计，异常考勤的督促和沟通；
4、员工社保、商保信息的申报，费用结算。
（二）行政模块
1、办公用品的采购，归档和使用登记；
2、办公室管理（会议室使用登记、投影仪等设备的借用登记、卫生情况的检查等）。
三、福利待遇
1、大小周，月休6天，法定节假日
2、五险
3、试用期三个月，薪资3800，转正工资4300
职能类别：人事专员
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