岗位职责：
1、在院长的领导下，协助院长做好各部门协调工作，处理院的日常事务；
2、负责制定行政、人事类管理制度与标准，保证各项行政工作有章可循；
3、负责劳动合同、入离职、考核、考勤、晋升、调动、处理劳动争议等日常人力资源工作，配合院长完成招聘等工作；
4、负责公司行政文书的处理，做好文件的起草、收发、登记、传递、催办、归档、立卷保管工作；
5、负责公司对外公关宣传、报导、宣传企业文化，内外宾接待、赞助捐赠接收与管理；负责会务管理、档案管理、合同管理等行政工作；
8、配合院长做好本院床位销售工作，负责活动现场的布置及管理；负责客户接待、产品介绍、客户资料及销售数据的整理存档以及合同签订等销售工作；
9、负责客户满意度、服务质量调查；
10、完成公司领导交办的工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源等背景，3年及以上养老院综合管理经验；
2、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉养老机构服务流程，熟悉行业法律法规；
3、善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
4、富有爱心，热爱养老医疗事业，具有良好的职业素质。
福利待遇：
1. 具有行业竞争力的薪酬水平；
2. 工作时间：六天制，包餐；
3. 五险：入职购买社会保险
4. 带薪假期：享有国家法定假期等；
5. 其他福利：节日慰问金、贺仪礼金等；
6. 培训计划：为员工提供专业培训和进修；
7. 职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。
年龄要求：25-35岁
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
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