工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，跟进面试结果等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布的管理和执行，确保信息发布的准确性和及时性。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于招聘会、面试等。
- 负责建立和维护公司招聘渠道和资源，确保招聘信息的来源可靠性和完整性。
- 负责跟踪、记录公司招聘活动的效果，并提出改进建议，以优化公司招聘流程。
- 负责与其他部门沟通，了解公司需求，协调公司人力资源，确保招聘计划的有效执行。
- 负责公司的招聘预算管理和执行，包括但不限于招聘费用的计划和控制。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先。
- 具备一定的招聘经验，有招聘机构或招聘猎头公司工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用预算系统。
- 具有积极的人生态度，对人力资源领域保持热情，愿通过自己的努力，为公司发展做出贡献。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：招聘与配置