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一、岗位职责
（一）负责公司市场开发与营销工作，完成公司下达的各项经济指标
（二）负责招商招商营销战略管理，体系制度流程标准搭建及监控执行
1、制定招商营销战略规划方案，拟定年度月度各项经营指标并组织实施；
2、负责牵头制定各项目招商营销部的工作流程、规范、常用工作模版、行为规范等，保障部门及项目工作的梳理开展；
（三）组织市场调研分析，建客户数据库，完成各项业务指标
1、负责组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研，负责组织编制公司年度经营开发计划，制定市场营销策略；
2、围绕公司下达的各项经营指标开展实施和建立考核体系；
3、制定、审核各招商营销政策方案，对出现的问题及时把控风险，确保各项指标的完成；
4、负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作；
（四）负责招商及营销过程中及售后的客户投诉处理
（五）团队管理
1、负责管理部人员的绩效考核并加以运用；
2、对团队人员调整、晋升、辞退具有决策权；
3、负责对招商及营销管理部骨干员工梯队进行培养；
4、配合人事部开展人员招聘；
（六）部门费用管理：制定招商及营销管理部的费用预算并监督执行
（七）领导交办的其他工作
二、岗位要求：
1、8-10年以上地产项目营销管理工作经验，5年以上管理工作经验，有产业地产经验者优先；
2、了解国内农批市场现状及格局；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式，熟练掌握各种销售模式；
4、具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
三、薪酬福利
工资（面议）一、岗位职责
（一）负责公司市场开发与营销工作，完成公司下达的各项经济指标
（二）负责招商招商营销战略管理，体系制度流程标准搭建及监控执行
1、制定招商营销战略规划方案，拟定年度月度各项经营指标并组织实施；
2、负责牵头制定各项目招商营销部的工作流程、规范、常用工作模版、行为规范等，保障部门及项目工作的梳理开展；
（三）组织市场调研分析，建客户数据库，完成各项业务指标
1、负责组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研，负责组织编制公司年度经营开发计划，制定市场营销策略；
2、围绕公司下达的各项经营指标开展实施和建立考核体系；
3、制定、审核各招商营销政策方案，对出现的问题及时把控风险，确保各项指标的完成；
4、负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作；
（四）负责招商及营销过程中及售后的客户投诉处理
（五）团队管理
1、负责管理部人员的绩效考核并加以运用；
2、对团队人员调整、晋升、辞退具有决策权；
3、负责对招商及营销管理部骨干员工梯队进行培养；
4、配合人事部开展人员招聘；
（六）部门费用管理：制定招商及营销管理部的费用预算并监督执行
（七）领导交办的其他工作
二、岗位要求：
1、8-10年以上地产项目营销管理工作经验，5年以上管理工作经验，有产业地产经验者优先；
2、了解国内农批市场现状及格局；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式，熟练掌握各种销售模式；
4、具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
三、薪酬福利
工资（面议）
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