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主要职责:
(1)协助总裁制定并执行古北水镇的战略规划和经营目标,确保景区的顺利运营和发展。
(2)分管景区的运营管理工作,包括景区对客服务创新、客户体验提升、运营内容招商、设施的维护、安全管理、环境保护等方面。
(3)负责制定并监督执行景区的运营管理制度和流程,提高景区的运营效率和服务质量。
(4)管理景区的运营团队,包括招聘、培训、绩效评估等,提高团队的专业能力和工作效率。
(5)分析景区的运营数据,制定并调整运营策略,提高景区的经济效益和社会效益。
(6)负责与相关部门和合作伙伴的沟通和协调,确保景区的顺利运营。
(7)参与制定景区的市场推广和营销策略,提高景区的知名度和吸引力。
(8)负责处理景区内的突发事件和投诉,维护景区的良好形象和声誉。
(9)参与景区的战略规划和项目开发,为景区的长期发展提供建议和支持。
任职要求:
(1)45周岁以内;
(2)本科及以上学历;
(3)至少5年以上企业主要领导或分管领导工作经验,必须具备综合景区、旅游度假区相关管理经验,具有丰富社会资源、营销渠道资源优先;
(4)具备优秀的管理能力、创新能力、适应能力、抗压能力等,服从公司统一安排;具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等;
(5)在原岗位工作表现良好,且近三年年度考核结果均为称职及以上;
(6)中共党员优先。