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1、负责酒店前期策划工作。
2、负责酒店日常运营管理,制定和执行预算、
控制成本、制作和实施市场推广计划。
3、负责酒店客户满意度管理,及时收集和反馈 客户意见,改进和提升服务水平。
4、负责酒店员工管理和培训工作。
1、40周岁以下,条件优秀者年龄放宽。
2、从事酒店工作3年以上,具有1年以上酒店前厅、客房等一线管理经验。
3、有较强的协调沟通能力及处理突发事件的能力。
4、具有一定的酒店财会知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力