1. 门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2. 门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3. 门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4. 门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5. 门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
岗位要求：
1、对销售、市场营销工作有一定认知；
2、大专及以上学历，有通讯行业、零售行业及销售经验优先；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，能接受地市出差，认同小米价值观。
该岗位要求常驻工作地：昭通盐津县/永善县/水富县/绥江县
年龄要求：20-35岁
职能类别：销售主管
关键字：较多出差（月均3次及以上）1-4人大客户销售渠道销售市场开发及维护客户&人脉资源商业谈判销量跟进通讯行业