工作职责
（1）组建分公司团队，开展团队建设，对员工工作进行合理安排和指导；
（2）带领团队，完成公司规定的业绩考核任务；
（3） 严格执行公司管理制度，确保管理的规范性和业务操作流程的合规性；
（4）传承公司理念文化，有效协调总部与区域相关政策的传达和落实工作；
（5）做好当地客户管理，维护公司品牌形象，与当地各合作机构、监管机构保持良好的关系；
（6）做好团队管理，指导团队成员开展工作并培养员工成长。
任职资格
（1）了解熟悉农村市场，长期居住在当地（10年以上），在当地有丰富的人脉关系；
（2）大专及以上学历；
（3）有10年以上丰富的市场、销售型团队管理经验；
（4）具备较强的工作责任心，有严谨，细致的工作作风；
（5）强有力的执行力，以结果为导向；
（6）充满创新力，有良好的学习力，分析问题和解决问题的能力；
（7）能够熟练操作手机、电脑；
（8）有健康的体魄，有较强的抗压力。
福利待遇
1、该岗位实行基本工资+绩效提成制，绩效提成上不封顶，年底丰厚年终奖励，综合年薪15万+；
2、入职即缴纳七险两金，解决你的后顾之忧；
3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流，让你不断充实自己，开拓视野；
4、透明的平台、更多职业晋升机会，助你实现理想，成就自己；
5、体检、节日补贴、不定期团建，让你感受更多关怀。
年龄要求：35岁以上
职能类别：办事处/分公司/分支机构经理
关键字：团队管理销售团队组建