人事主管岗位职责：
1、制定团队招聘任务和实施方案并负责具体执行。
2、带领团队完成公司任务指标，督促团队人员提升工作效率。
3、负责团队日常管理以及绩效考核，根据团队实际情况制定针对性考核方案，促使团队业绩不断提升。
4、实时掌控团队运转状态，及时调整管理方案，增强团队凝聚力和对公司的归属感。
组织团队进行常态化的业务培训及公司项目解析，做好新入职员工的培训和管理。
年龄要求：25-40岁
职能类别：人事主管
关键字：绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源规划