职位描述：
1、负责公司人员招聘信息发布、筛选简历、预约面试
2、负责办理员工入职、转正、调岗、离职、培训、员工关系维护等工作
3、负责社保公积的缴纳和退缴
4、编写公司人事行政管理和培训文件
5、协助其他部门处理人事行政问题
6、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工信息和资料
7、负责员工劳动合同、三方协议、外包用工等人事相关合同的签订
8、负责员工绩效考核、考勤管理结算、薪资核算等
8、负责宿舍和员工用餐的安排和订购
9、其他人事行政相关事物的管理和安排督导
完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、3年及以上人事工作经验，有出纳会计工作经验的优先考虑
2、熟悉人力资源管理，具备良好的沟通协调能力
3、熟悉劳动法及员工福利，了解数据统计分析方法。
家住/定居张浦的优先考虑，上班时间是6天8小时
年龄要求：25-38岁
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源规划考勤管理人事档案管理