协同部门负责人完成销售业务拓展工作，完成各项部门指标；

下属团队组建，拟定团队目标，人员招聘培养，合理分配团队成员工作目标，监督并落实目标的执行；

通过面谈、电话等方式维护团队负责的客户，深度挖掘客户需求，提供相应业务分配和解决方案；

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；建立销售团队内销售合同档案，客户档案管理的制度；

负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、分析；

负责行业信息市场情报的搜集整理分析，并定期向部门负责人汇报；

跟进项目执行情况并及时回收团队所负责客户的应收账款；

执行部门管理制度，如实填写周报、拜访记录等反馈工作；负责检查下属团队成员的拜访记录、周报等书面报告工作；

根据销售目标合理支配销售费用，合理控制销售开发成本；

部门负责人安排的其他工作等。
任职资格：

1、三年以上工作经验，金融、经济或财经院校营销专业本科及以上学历；

2、有机构客户销售经验或具备一定的机构客户资源者（银行、券商、基金公司、咨询公司）；

3、具备较强的机构客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力，良好的品牌及营销策划能力；

4、具有良好的沟通能力和人际协调能力，团队管理、激励能力

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：销售部