职位详情
老客户维护
1：本职位是主要负责北京区域交通银行信用卡收单，交通银行优质客户，电销团队邀约成功同意办卡的客户，上门面签加延展，平均工资在1.5万。
2：全日制大专以上学历；
3：吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
4：形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能；
候选人的加分项
客户签约、互联网金融、个人(ToC)、地推经验、房地产销售经验、金融产品销售经验、沟通
二、保险福利：
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；
3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子女托费福利
九、行服福利：
入职半满年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等
十、职业发展:
直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位