岗位职责:
1、根据集团要求完成人力资源各模块轮岗;
2、协助完成人力资源年度工作目标设定和各模块的体系制度建设;
3、执行招聘工作流程,完成简历筛选和面试实施,并根据评估决策完成后续入职管理;
4、协助完成薪酬工作,执行薪酬核算和社保缴买;
5、协调推进绩效考核,根据考核要求统计考核结果并实施应用;
6、完成其他培训和员工关系工作,定期开展员工培训和员工活动;
任职要求:
1、2024届本科应届毕业生,人力资源、行政、商务类专业优先;
2、形象、素质优良,沟通表达和协调能力优秀;
3、目标清晰,品行正直,抗压能力强;
薪酬待遇:
1、实习期薪酬:3000元-4000元,提供食宿;
2、毕业后可重新定薪,转正薪酬:4500-8000元,公司统一购买五险;
3、工作时间统一为5天8小时工作制,周末双休;