工作职责

管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由优秀的管理者担任带训导师，进行定期的考核和跟踪管理，旨在培养储备管理人才。
1.需要3年轮岗
2.前六个月去到一线轮岗"

任职资格

1)    有兴趣在快速消费品行业工作，对获得发展机会表示出强烈意愿；
2)    大学本科或以上学历的应届毕业生；或毕业不超过一年的往届生；
3)    英语口语流利，大学英语6级及以上水平；
4)    良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力；
5)    发展方向相关的知识能力突出，或有相关社会实践经历经验者优先；
6)    能够接受云南省内的调动。"

福利待遇

1)    职业发展平台
    轮岗学习：为培养太古可口可乐的管培生成为未来卓有成效的管理者，会依据管培生的发展方向制定为期 36个月轮岗计划，全面体验公司关键岗位；
    教练辅导：入职后安排公司管理层作为管培生导师进行工作辅导，让你
职业发展得到更高的视野和更直接的沟通的得到成长；
    学习体系：公司集团会提供为期3年六次的培训，培训内容主要为管理及领导力方向。公司内部同时也会有专门的培训部门对你进行工作技能、管理类培训。同时还会安排公司大型项目给到管培生团队进行全方面锻炼。
    职业通道：如果你足够优秀你可望在2年内晋升主管，3年内晋升经理。
2)    福利体系
    为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；
    年节假日福利饮料发放；
    设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目；"

工作地点

昆明

其他信息

行业要求：全部行业