职位详情
周末双休
专业培训
五险一金
补充医疗保险
免费班车
餐饮补贴
年终奖金
绩效奖金
定期体检
五险两金
1.组织研究公司人力资源规划并开展实施；
2.组织制订公司岗位设置及定员编制方案并执行；
3.负责制订公司年度招聘计划及招聘方案，组织开展人员招聘工作；
4.组织建立人才培养和人才评价体系，建立公司人才库；
5.领导建立和完善公司培训管理体系；组织推进、督办培训计划实施，实施培训师队伍建设；
6.负责公司职级、薪酬、绩效考核体系的建设及更新，组织绩效考核评价，做好薪酬福利兑现；
7.负责员工入职、转正、调动、离职、解聘、退休等异动管理；
8.组织公司员工劳动合同的签订、续签、终止（解除）工作；
9.负责领导交办的其他事项。
年龄要求：30-40岁
职能类别：人事经理
关键字：二级人力资源管理师绩效管理招聘与配置薪酬福利培训与开发人力资源规划制度制定及落地优化管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策大中型企业从业人员招聘培训计划招聘计划劳动合同签订人才培养招聘方案岗位设置培训管理体系绩效考核评价
公司介绍
陕西金泰化学科技集团有限公司（简称“金泰化学”）是由陕西省***国有资本投资运营公司——陕西投资集团有限公司控股的大型化工企业。公司下属有陕西金泰氯碱神木化工有限公司、神木市电石集团能源发展有限责任公司、神木市电石集团运销有限责任公司，注册地在神木市，注册资本32.92亿元，资产总额128.5亿元。
为落实陕西省委、省政府关于加快推进“陕北高端能源化工基地建设”的要求，进一步扩大产业规模，延长产业链，做强做优做大陕投集团化工板块，促进煤化工产业向高端化、多元化、低碳化发展，金泰化学在已有40万吨/年电石、40万吨/年白灰、40万吨/年兰炭、1X135MW自备电厂装置产能的基础上，目前正在神木市高新技术产业开发区建设省级重点项目―—首套应用无汞催化技术60万吨/年高性能树脂装置节能减碳清洁高效一体化示范项目。项目总投资110.5亿元，分两期建设，主要建设60万吨/年高性能树脂、60万吨/年离子膜烧碱、2×45MW背压式发电机组、110万吨/年电石渣制活性氧化钙、80万吨/年电石装置、80万吨/年兰炭、60万吨/年石灰生产装置及配套公辅工程等项目。
