【我们的福利】
入职即购买五险一金
试用期5K转正6K+独立带项目的课补
8：30-18：00双休
新员工入职培训＋老带新完善的培训机制（能力强者可在前2个月内时间快速成长，认证成功即可提前转正）
90后团队，岗位享受：年终奖，年假、年会、团建、活动、旅游、聚餐等。

【关于傲举】此岗位招聘在：武汉
专注于垂直行业的深入研究领域，2004年至今，多年来在运营商行业深挖，为中国移动、电信、联通等基础电信运营商提供专业培训与咨询服务，近年来，逐步扩展行业版图，覆盖到银行、烟草、电力、航空等领域。以专业研究、稳健发展特色著称，双轨并行，在延展企业员工培养、发展，实现企业经营落地、业绩转化、问题解决、能效提升方面有着专业、到位的支撑，为客户提供专业、精准的定制化服务，为员工提供强大、专业的发展平台。

【工作内容】
1、负责培训项目的落地执行与管理，涉及训前准备、训中管控、训后结案等培训/咨询项目落地执行等闭环管理；
2、项目前期：解读项目需求，了解执行目标，推进项目执行中需要明确的各类人、事、物等多方面相关的工作要求和筹备管理；
3、项目中期：甲方所在地推进项目交付，现场做好各类协同管理，在培训落地、学习管理、学员项目目标达成、学员运营管控、学员帮扶督导、每日播报呈现等方面，助力客户、讲师完成项目执行目标；
4、项目后期：对项目执行中收集归纳的素材做精细加工，通过文宣、案例分析、问题解决分析、精彩回顾等方式，呈现结案文件，促进客户在员工提升、绩效改善方面落地转化；
5、协助市场前端，做好一线需求汇总、信息收集，反馈有价值的市场需求、行业发展动态、有效的产品信息等；
6、做好项目管理过程中的预算、账目、报销管理等。

【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，气质佳，普通话标准；
2、有线下运营、项目管理、培训支撑、统筹管理、主持或演讲等相关经验较佳；
3、具备严谨、清晰的逻辑思路，善于归纳和总结，文字总结、呈现能力具备一定功底；
4、沟通能力强，有较强的现场应变能力，能够灵活处理项目执行过程中的各类问题；
5、办公软件使用熟练，会运用函数做后台数据汇总与分析，熟练使用PPT做结项汇报，会基本的拍摄、剪辑技能支撑项目中的精彩回顾；
6、能适应全国范围内不定期频繁出差，出差时间看培训课程排期，具有不确定性（提前申请备用金，实报实销，无需垫款）；
7、热爱咨询培训行业，责任心强、学习能力突出，你可以现在不会，但一定不能不会学，我们有信心把你带进门、领进行，实现从零到一，从一到专的转变。

【晋升通道】
我们有系统的人才培养路径、有专业的教练帮扶团队、有通畅发达的晋升渠道和机会，入职第1周带教理论培训，第2周出差实战学习，10周内落实翱翔计划，每月1次岗位公开晋升认证，竞聘成功涨薪涨职级。