职位描述：
1.大专以上学历，2018-2019优秀毕业生优先；
2.优秀的组织统筹与沟通能力，良好的学习能力及逻辑分析能力；
3.热爱酒店行业，踏实肯干，有志于酒店行业发展；
管培生培养路径图：
1.入职培训：企业文化（东呈酒店集团）、规章制度及酒店系统操作培训；
2.在岗培训:分阶段，每月培训，每月考核；
3.培养阶段:前台—值班经理—店助—店长—多店总—区域；
4.培养方式:前6-12个月进行前台—客房—销售岗位轮岗学习，每6个月一次总部考核，合格即晋升，值班经理岗位以上可全国调动，店长培养周期为1—2年；
薪资及福利：
轮岗学习期综合薪资2000—4000，晋升后则调至相应岗位工资，公司包食宿，意外险+社保+带薪年假+员工旅游等