一、 计划管理

1. 依据批准的公司整体的年度经营计划，分解经营计划至各公司、板块、部门，并监督实施；

2. 跟踪调查经营计划执行情况，汇总各公司、板块、部门指标完成情况，编写经营简报、月度经营分析报告等，定期报上级领导审核；

3. 跟踪经营指标的完成情况，编制公司经营计划调整方案，并上报请示，待审批后组织实施；

4. 组织各部门、各公司年度经营目标责任书的草拟、完善及签订工作；

5. 监督检查各部门目标责任书的执行情况，定期形成报告报送；

6. 根据制度及各部门、公司年度经营目标完成情况，开展经营计划年度考核工作，撰写考核结果分析报告，报送上级领导审核；

7. 收集、存档计划考核管理的相关资料。

二、 运营管理

1. 根据经营计划要求，确定各板块经营计划各阶段关键节点，重点跟踪、反馈、跟进情况，实时汇报；

2. 分析计划的可行性，调度各公司、板块经营工作存在的问题；

3. 汇总各公司、板块、部门指标完成情况，编写经营计划差异分析报告，报送总监审核；

4. 收集所属企业经营相关数据并分析，提交总体分析报告；

5. 搭建运营数据库，统计所负责公司的基础信息、经营信息、调度信息等基础数据。

三、任职资格

1. 大学本科以上学历，计划管理、投资管理、财务管理、经济管理或工商管理等相关专业

2. 3年以上同岗位经验，有大型集团公司或建材行业工作经历者优先；

3. 熟悉计划运营体系及目标管理体系内容，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、VISIO等办公软件；

4. 良好的组织能力、沟通协调能力、应变能力；

5. 有较强的数据分析能力、理解能力及语言表达能力；

6. 较强的抗压能力及目标意识；

7. 制造业、化工建材行业工作经验优先。