1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合董事长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。相关要求:1、有相关工作经验至少两年以上。2、头脑灵活,文字功底强,知识结构较全面,具有丰富的管理经验,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。3、年龄40岁以内,形象气质佳,可接受长期出差。4、抗压能力强,可接受不定时工作制。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检