职位详情
工作内容：
1、熟悉各种招聘渠道，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出组织架构设置和岗位职责设计方案或改进方案，完成招聘需求、人才配置及储备；精通招聘工厂一线工人。
3、完善、执行有效的绩效考核制度，协助开展绩效考核，并作出奖励、薪酬、惩罚或晋升等建议；
4、完善公司的薪酬、福利、奖金等绩效管理政策；
5、做好员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
6、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
7、负责公司企业文化建设，建立良好和谐的办公环境及氛围；
9、完成上级领导安排的其他工作事项。
岗位要求：
1.35-45岁之间
2.大专以上学历
2.10年以上人事相关经验，擅长招聘及薪酬绩效板块
3.有很强的责任心，对工作认真负责
公司介绍
山东兴轮海洋投资集团有限公司立足海洋产业，通过战略统筹、业务协同，构建全方位、一体化的海事服务链条。
集团以践行海洋强国战略、推动蓝色经济为己任，将创新发展、振兴海洋文化作为核心动力，发展船舶服务、海洋工程等前沿领域，深化航运物流、涉海投资等服务，强化海洋科技创新能力，为企业发展提质增效，输出新动能。
集团坚持“可持续性”的发展战略，全力推进节能减排，低碳经济，构建资源循环利用、产业持续发展、环境充分保护的循环经济发展体系，为全面建设发展蓝色海洋经济贡献兴轮力量。
履行以人为本、和谐共建的企业社会责任，积极投身社会公益事业；
不忘初心、牢记使命，推动集团公司高质量发展，为早日实现伟大的中国梦而持续奋斗！
